De afstand

Even uit de bekende wereld

In ons dagelijkse leven bewegen we meestal binnen vertrouwde kaders.

Dezelfde organisatie.
Dezelfde sector.
Dezelfde taal.
Dezelfde agenda.
Vaak zelfs dezelfde vragen.

The Bergen Retreat doorbreekt dat tijdelijk. Gedurende vijf dagen ontmoet je mensen uit andere professionele en persoonlijke werelden, in een omgeving die weinig van het dagelijkse ritme overlaat.

Niet om aan het gewone leven te ontsnappen. Maar om er anders naar te kunnen kijken.

De organisatie

Waarom zou een organisatie iemand naar Bergen sturen?

Niet iedere professionele ontwikkeling begint met nieuwe kennis. Soms heeft een medewerker vooral ruimte nodig om opnieuw scherp te kijken.

The Bergen Retreat kan waardevol zijn voor professionals die verantwoordelijkheid dragen, midden in verandering staan, werken met complexiteit of artificiële intelligentie, of voor wie een breder perspectief belangrijk kan zijn. Gedurende vijf dagen stappen zij uit hun dagelijkse professionele context en ontmoeten zij mensen uit andere werelden.

Geen acht managers uit dezelfde sector. Misschien een docent, een ondernemer, een therapeut, een ingenieur, iemand uit finance, technologie, zorg of industrie. Juist die verschillen maken zichtbaar wat binnen de eigen professionele wereld vanzelfsprekend is geworden.

De organisatie maakt de afstand mogelijk. De deelnemer brengt de vraag mee.

Wat het niet is

Geen managementprogramma

The Bergen Retreat is geen klassieke managementopleiding. Er worden geen modellen aangeleerd die maandagmorgen volgens een stappenplan moeten worden ingevoerd.

Wij scheppen een omgeving waarin andere professionele kwaliteiten kunnen worden aangesproken:

• beter leren vragen;
• aandachtiger luisteren;
• omgaan met onzekerheid;
• perspectieven buiten het eigen vakgebied toelaten;
• bewust samenwerken met artificiële intelligentie;
• en opnieuw samenhang zoeken tussen verantwoordelijkheid, denken en handelen.

Wij voegen niet alleen kennis toe. Wij nemen tijdelijk context weg — agenda, functie, organisatie, sector, gewoonte.

De reis

Waarom helemaal naar Noorwegen?

De reis is geen logistiek om het programma heen. Zij maakt deel uit van het programma.

De ontmoeting op Schiphol.
De vlucht naar Bergen.
De overgang naar het water.
De ferry.
Het eiland.
Het landschap.

De afstand tot de bekende omgeving creëert een andere kwaliteit van aandacht.

De groep

Eén Retreat, acht reisgenoten

Sommige deelnemers betalen hun reis zelf. Anderen komen vanuit hun eigen onderneming. Weer anderen worden ondersteund door een werkgever, hogeschool of organisatie. Voor The Bergen Retreat maakt dat geen inhoudelijk verschil.

Iedereen doorloopt dezelfde kennismaking. Iedereen komt vanuit een eigen motivatie. Iedereen brengt een eigen vraag mee. Eenmaal op weg naar Bergen zijn er geen verschillende categorieën deelnemers. Er zijn acht reisgenoten.

Een therapeut betaalt zelf.
Een docent wordt ondersteund door zijn hogeschool.
Een ondernemer boekt via zijn onderneming.
Een medewerker krijgt de mogelijkheid van zijn werkgever.

Maar op de ferry zijn het acht mensen op weg naar Bergen.

Voor wie

Voor wie kan dit relevant zijn?

Geen functielijst van twintig beroepen, maar enkele situaties:

• voor iemand die meer verantwoordelijkheid krijgt;
• voor iemand die midden in verandering staat;
• voor iemand die voortdurend beslissingen moet nemen, maar weinig ruimte heeft om te reflecteren;
• voor iemand die werkt op het snijvlak van mens en technologie;
• voor iemand met potentieel voor wie niet nóg een klassieke opleiding nodig is;
• voor iemand die gebaat kan zijn bij werkelijk andere perspectieven.

Daar zal een goede leidinggevende medewerkers in herkennen.